组织规划专员
中国深圳 | 人力资源中心 | 2026年4月22日 10:00
岗位职责:
协助战略组长制定和完善公司组织战略,监督以及推动公司的人力资源组织建设以及运营,确保公司的经营目标和长
远的发展。
1.监督组织战略的执行情况,并不断调整公司的组织架构,以适应应公司的战略调整和市场发展趋势。
2.制定组织规划计划:通过了解公司业务需求和人力资源情况,制定组织规划计划,包括岗位设定、人员编制、职责
划分、组织架构等,确保组织规划与公司的战略目标相一致
3.岗位分析和描述:通过对岗位各项指标的分析和评估,制定岗位职责及相关的工作要求和关键绩效指标
4.人力资源需求计划:通过对公司现有员工的实际情况进行分析和评估,制定人力资源需求计划,包括招聘、培训和
绩效管理方案等,为公司的人力资源管理提供依据
5.计划执行监督:根据制定的组织规划,监督和推动相关部门尽快完成组织建设,保证组织成功。
6.人力资源报表和分析:收集和分析人力资源数据,制定人力资源管理报表,评估公司人力资源状况,为公司的战略
决策提供支持
7.领导安排的其它工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,有组织规划、人才管理经验者优先。
2.熟悉公司组织架构设计和人力资源管理相关工作流程。
3.具备较强的组织和协调能力,能够有效地掌控招聘流程和人力资源管理流程
